9de ICP Captains’ Conference pleit voor talentcirculatie in plaats van 'war on talent’ tussen EU steden

Vandaag opende de Haagse burgemeester Pauline Krikke de 9e ICP Captains’ Conference in WTC The Hague. De conferentie, georganiseerd door het International Community Platform (ICP), had als thema: ‘The Art of Creating a Global Talent Hub’. Ruim 150 prominenten kwamen bijeen om te praten over het gedeelde belang om structurele werkgelegenheid en economische groei naar de Metropoolregio Den Haag Rotterdam te brengen en te borgen. Aantrekken en behoud van global talent is daarvoor een randvoorwaarde. Prof. dr. Bruno Lanvin, directeur INSEAD en bedenker van de Global Talent Competitiveness Index (GTCI) besprak de urgentie van ‘Access to Talent’ voor steden en deelde zijn visie. Directeur Talent Attraction Nikolaj Lubanski van Copenhagen Capacity en winnaar in 2016 van de stedenvariant van de index liet weten dat als we willen dat talent voor een carrière in ons werelddeel kiest, we als Europese partners moeten optreden in plaats met elkaar te concurreren.

Burgemeester Pauline Krikke: 'Om de economie te vernieuwen maar ook om in de toekomst alle lagen van de bevolking mogelijkheden te bieden om zich te ontwikkelen, te werken en in welvaart te leven hebben we getalenteerde mensen nodig. Daarom moeten de economische centra van de Metropoolregio Den Haag Rotterdam ‘global talent hubs’ worden.'

Prof dr. Bruno Lanvin, directeur INSEAD: 'De GTCI index meet het talentconcurrentievermogen van landen en steden. De index kan dienen als input bij het vormen van beleid en is een praktisch middel om de kwaliteit en de impact van private en publieke besluiten in onderwerpen als technologie, innovatie en menselijke kapitaal te meten. Het belang van steden en regio’s in het aantrekken en behoud van talent neemt alleen maar toe. Ze kunnen vaak sneller handelen.'

Nikolaj Lubanski, directeur van Talent Attraction Copenhagen Capacity kijkt vooral naar samenwerkingsverbanden tussen steden en regio’s: 'Om de toegang tot global talent te waarborgen, moet de mindset van Europese steden verschuiven van een 'war on talent’ naar talentcirculatie.

Om meer te zien van de Captains' Conference 2017 klik hier